Assessment

Unsere erfahrenen Experten konzipieren für Sie unternehmens – und positionsspezifische Assessmentcenter.

Assessment all inklusive

Wir übernehmen den gesamten Ablauf: Die Anforderungen werden analysiert und die Konzeption für die jeweilige Position erstellt. Wir führen das gesamte Assessment durch, fertigen anschließend ein Gutachten an und sprechen schließlich Empfehlungen an Ihre Personalabteilung aus.

Wie bieten sowohl Einzel-Assessments als auch Gruppen-Assessments.

Für Spezialisten: Einzel-Assessments

Einzel-Assessments sind besonders geeignet für Sie, wenn Sie eine Führungs- oder Spezialistenposition neu besetzen wollen oder über eine interne Beförderung entscheiden müssen.

So klappt’s auch mit dem Kandidaten

Das Assessment findet in diesem Fall unter vier Augen statt und ist somit absolut diskret. Dies führt zu aussagekräftigen Ergebnissen, die eine zuverlässige Beurteilung des Kandidaten ermöglichen. Das ausführliche mündliche und schriftliche Feedback gibt auch dem Kandidaten selbst wichtige Hinweise für seine persönliche und berufliche Entwicklung.

Steigern Sie die Chance, Ihre ausgeschriebene Position mit der richtigen Person zu besetzen. Das spart Nerven und Kosten – für Sie und den Mitarbeiter gleichermaßen.

Das Tool für alle Fälle: Gruppen-Assessment-Center

Gruppen-Assessment-Center haben sich vor allem bei der Auswahl von Hochschulabsolventen und Nachwuchsführungskräften sowie bei der Mitarbeiterauswahl für einen Förderpool bewährt.